Vraagt je je wel eens af of investeren in een interim-oplossing de moeite waard is en of een interim-jurist zichzelf terugverdient? De inzet van een interim professional kost vaak meer dan een medewerker in vaste loondienst. Vergeet vooral niet dat daar een aantal interessante voordelen tegenover staan. Als de kosten en baten op een rij worden gezet is het prijskaartje dat aan de inzet van een interim-jurist hangt voor de organisatie namelijk duidelijk goedkoper dan op het eerste gezicht lijkt. Middels een interim-oplossing ontstaat geen verdere werkdruk op het bestaande medewerkersbestand. Er zijn geen zorgen over doorbetaling bij ziekte of vakantie en een organisatie hoeft geen sociale lasten en premies af te dragen. Tevens zijn contracten flexibel en afgebakend en is verlenging, indien gewenst, mogelijk.

Daarnaast zijn er nog een aantal indirecte voordelen te noemen die de inzet van een interim professional wellicht nog interessanter en waardevoller maken:

Kennisoverdracht

Interim Solutions werkt samen met zelfstandige en onafhankelijke interim-juristen die werkzaam zijn vanuit hun eigen bedrijf (eenmanszaak of besloten vennootschap). In de loop van de jaren hebben wij het grootste actuele bestand van gekwalificeerde interim-juristen opgebouwd en wij kennen hen persoonlijk. Deze juristen kiezen bewust voor functies op interim-basis en beschikken over een bewezen trackrecord als (interim-)jurist. De expertise die een interim-jurist kan overbrengen is vaak van grote meerwaarde. Een interimmer draagt daardoor bij aan de ontwikkeling van vaste medewerkers. Daarnaast brengt een interimmer een breder perspectief vanuit eerdere opdrachten bij andere organisaties, wat de eigen organisatie als geheel ten goede kan komen.

Strategisch niveau

Tevens kan een interimmer voor een specifiek project of als strategische sparringpartner ingezet worden. Wij werken met een groep seasoned professionals die ervaring op executive niveau inbrengen. Deze zeer ervaren krachten kunnen met raad en daad de general counsel en/of de board ondersteunen danwel een specifiek project begeleiden. Ze brengen dermate veel (eindverantwoordelijke) ervaring in ze niet bedreigend zijn en hebben 100% focus op het project. Ook kunnen ze indien wenselijk tijdelijk in de board plaatsnemen. Zo blijft er controle over het proces en de kosten.

Voorkomen van uitval

Heb je tenslotte weleens gedacht aan de inzet van een interim professional ter preventie van langdurige uitval van een medewerker? Bijvoorbeeld door het ondersteunen van een overbelaste collega.

Laat het prijskaartje van een interim-oplossing dan ook niet leidend zijn, maar kijk naar de gehele context. Wij kunnen een goed beeld geven van in de markt gangbare tarieven behorende bij een specifieke vraag en vanzelfsprekend houden wij rekening met een mogelijk budget. Neem gerust contact op om bij te praten en de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken. Ik praat graag met je bij.